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PROGRAMMA "di lavoro"

PROGRAMMA ELETTORALE
per il nostro paese

Partecipazione dei cittadini - Trasparenza - Gestione dei servizi comunali - Politiche fiscali

Siamo convinti che il ruolo dell’Amministrazione sia quello di far crescere la cultura della partecipazione contro la cultura della delega.

Vivi Cassano sarà impegnata ad estendere la presenza dei cittadini e delle loro organizzazioni nei processi decisionali. Questo significa che su molti aspetti del governo di Cassano, la coalizione di centro sinistra chiamerà i cittadini a prendere insieme ai loro rappresentanti una decisione su questioni di particolare rilevanza. Ma da subito Vivi Cassano studierà la possibilità di adottare in tempi brevi il Bilancio partecipativo.

È uno strumento potente e che va adottato con sapienza e competenza e che richiede del tempo. Nelle more, Vivi Cassano si impegna a realizzare dei forum partecipativi con cadenza semestrale, alla stregua di quelli realizzati per la definizione di questo programma elettorale, per garantire un confronto diretto e continuo con i rappresentanti dell’istituzione locale.

Una seria azione tesa alla partecipazione dei cittadini comporta il riconoscimento di diritti di cittadinanza amministrativa, così come legiferato di recente dalla Regione Puglia; questo vuol dire che ci impegneremo per la trasparenza e la massima conoscibilità dell’azione amministrativa. Il nostro sarà un palazzo solido come le pietre della nostra Murgia, ma agli occhi dei nostri cittadini sarà trasparente come un vetro. Riconosceremo e garantiremo a tutti il diritto di accedere ad atti, documenti e informazioni, salvaguardando il solo diritto alla riservatezza e il principio di buon andamento della pubblica amministrazione.

Favoriremo la circolazione, la diffusione, la conoscibilità e l’accesso delle informazioni in possesso del Comune, soprattutto mediante l’utilizzo delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, avendo cura in questa fondamentale operazione di trasparenza, di rimuovere e prevenire gli ostacoli che di fatto impediscono la piena parità di accesso alle informazioni e alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, con particolare attenzione alle situazioni di disabilità, di disagio economico e sociale e di diversità culturale, tenuto conto anche della ricca presenza di extracomunitari a Cassano. Non solo, gli atti e i documenti saranno redatti con un linguaggio chiaro e comprensibile e sarà fatto uno sforzo per assicurare la comprensibilità anche alle persone con disabilità visive ed uditive.

Coerente con questo obiettivo di trasparenza, l’attività di informazione e di comunicazione istituzionale sarà intensa, per favorire la conoscenza dei provvedimenti adottati, illustrare le attività delle istituzioni e il loro funzionamento e favorire l'accesso ai servizi pubblici. A tal fine, compatibilmente con gli equilibri di bilancio, il Comune si doterà di un sistema di informazione e comunicazione comprendente servizi, professionalità e strumenti appositi.

Opereremo per assicurare la massima trasparenza dell’azione amministrativa nel settore degli appalti pubblici e per le procedure concorsuali per l’accesso all’impiego pubblico nell’ente locale. Il conferimento all’esterno di incarichi professionali e di consulenza sarà consentito quando si tratti di prestazioni di alta specializzazione che non potrebbero essere realizzate dal personale dipendente in servizio, verso il quale comunque si attiveranno importanti iniziative di formazione.

Il Comune, inoltre, assicurerà nel conferimento di incarichi professionali e di consulenza, il rispetto delle pari opportunità di genere. Gli aggiudicatari di bandi e appalti per l’affidamento di opere, forniture e servizi saranno tenuti a comunicare al Comune l’elenco delle consulenze e degli incarichi professionali affidati per l’esecuzione degli appalti medesimi, con informazioni accurate degli importi corrisposti. Ulteriore impegno di Vivi Cassano nell’ottica di una trasparenza che facilita il processo democratico sarà, salvo i casi previsti dalla normativa a tutela della riservatezza, quello di  fornite periodicamente informazioni su persone fisiche e persone giuridiche alle quali saranno erogati, a qualunque titolo, contributi, sovvenzioni, crediti, sussidi e benefici di natura economica e finanziaria.

L’impegno alla trasparenza si completerà con la previsione e la modifica dei criteri di elezione attuale del Difensore Civico con forme più democratiche e rappresentative. Si procederà inoltre subito alla riattivazione delle consulte consiliari delle associazioni ed ad una eventuale revisione dei meccanismi di composizione e funzionamento.
Ulteriore modalità partecipativa, qualora se ne veda la necessità, sarà l’indizione di referendum consultivi su situazioni di particolare rilevanza che richiedono una riflessione allargata a tutta la cittadinanza.

Ci impegniamo a potenziare l’organico comunale al fine di garantire l’efficienza della erogazione dei servizi pubblici.

Pertanto in sintesi:

  • introdurremo il bilancio partecipato;
  • impegno a non aumentare la pressione fiscale e verifica dei costi comunali per politiche di risparmio;
  • verifica ed analisi con il cittadino del Federalismo fiscale;
  • miglioramento del rapporto tra cittadino e pubblica amministrazione;
  • organizzeremo i forum partecipativi con cadenza semestrale
  • potenziamento del sito internet con pubblicazione di tutte le delibere e determinazioni;
  • incentivi fiscali per fasce deboli o per politiche di sviluppo;
  • maggiore informazione e trasparenza dei bandi pubblici alle categorie interessate;
  • introduzione di un regolamento per il conferimento di incarichi professionali
  • Introduzione di referendum consultivi con i cittadini per tematiche di particolare interesse collettivo;
  • sviluppo delle professionalità interne di tutti i dipendenti comunali con corsi di formazione;
  • modificheremo i criteri di elezione del difensore civico con forme più democratiche e rappresentative;
  • informare con apposite e-mail ai cittadini, che lo richiederanno, le informazioni sulle attività del comune;
  • “attivare” la bacheca comunale in villa;
  • ridefinire il giornale informativo dell’Ente;
  • rendere sereno l’ambiente di lavoro al fine di valorizzare la professionalità dei dipendenti comunali tutti, al fine, anche, di ancor più migliorare la erogazione dei servizi;
  • Revisione ed adeguamento dei regolamenti comunali di organizzazione degli uffici in concerto con le rappresentanze sindacali.

 

 

PROGRAMMA "di lavoro"
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